職位要求的政治面貌、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等資格條件，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前取得，并在資格復(fù)審時(shí)，提供相關(guān)證書(shū)原件。在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)仍未提供證書(shū)的，取消其面試資格。

招考職位的條件是根據(jù)空缺職位需求設(shè)置的。報(bào)考人員在被錄取、試用期滿(mǎn)考核合格后，進(jìn)行任職定級(jí)時(shí)必須按招考職位任職定級(jí)。比如，具有博士研究生學(xué)歷的考生，報(bào)考明確為二級(jí)主任科員崗位的，應(yīng)在任職定級(jí)時(shí)被任命為二級(jí)主任科員;報(bào)考明確為四級(jí)主任科員崗位的，在任職定級(jí)時(shí)只能任命為四級(jí)主任科員;報(bào)考明確為一級(jí)科員崗位的，在任職定級(jí)時(shí)只能任命為一級(jí)科員，以此類(lèi)推。

參加體能測(cè)評(píng)人選，由省公安廳、省司法廳、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例(一般超過(guò)1:3，不高于1:5)，按照筆試成績(jī)排名由高到低依次確定。

一是服務(wù)于海南省、服務(wù)期在2年以上、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員，未享受過(guò)相關(guān)優(yōu)惠政策的，即可報(bào)考定向招錄的職位，也可報(bào)考符合條件的其他職位，但只能選擇一個(gè)職位;已享受過(guò)相關(guān)優(yōu)惠政策的，如轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員等，不能再報(bào)考定向招錄的職位，只能報(bào)考符合條件的其他職位。二是服務(wù)期未滿(mǎn)的人員不能報(bào)考定向招錄的職位，只能報(bào)考符合條件的其他職位。

報(bào)名成功后，報(bào)考人員所填報(bào)的個(gè)人信息一律不再更改。請(qǐng)廣大報(bào)考人員在注冊(cè)和報(bào)名過(guò)程中務(wù)必認(rèn)真核對(duì)所填報(bào)的信息。

公務(wù)員的考試一般都是分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目的。行測(cè)和申論是公共科目，是需要所有報(bào)考人員考試的。其中，行測(cè)全部都是客觀題，全是選擇題，它分為五個(gè)部分的內(nèi)容，需要考生對(duì)每個(gè)部分做專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)，申論是主觀題，涉及的知識(shí)點(diǎn)以及需要寫(xiě)作的類(lèi)型也是比較多的，需要考生提升閱讀材料和提取材料的能力。申論考試是根據(jù)報(bào)考的級(jí)別來(lái)分別編制的，它分為ABC類(lèi)?？h（市）級(jí)以上職位使用申論A類(lèi)試卷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位使用申論B類(lèi)試卷；行政執(zhí)法類(lèi)職位使用申論C類(lèi)試卷。

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的瞬息來(lái)確定體檢和考察的人員。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察的錄用比例一般不高于2:1，如果體檢和考察與錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，不唯分用人，一般都是按照人崗適用的原則。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的瞬息來(lái)確定體檢和考察的人員。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察的錄用比例一般不高于2:1，如果體檢和考察與錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，不唯分用人，一般都是按照人崗適用的原則。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道黨政機(jī)關(guān)，村或者社區(qū)黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)的經(jīng)歷，這個(gè)不包括參公的失業(yè)單位。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離開(kāi)學(xué)校的畢業(yè)生未就業(yè)但是在高校的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基層單位參加見(jiàn)習(xí)或者是畢業(yè)生到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究，這些經(jīng)歷都可以視為基層工作經(jīng)歷。但是應(yīng)屆畢業(yè)生在暑期或者寒假的社會(huì)實(shí)踐是不能視為基層工作經(jīng)歷。