一般采取線上審核方式進(jìn)行，報(bào)考者須在指定時(shí)間通過選調(diào)報(bào)名系統(tǒng)上傳相關(guān)審核資料照片(jpg格式)，上傳照片需清晰、準(zhǔn)確，以便審核。

需上傳的資料主要包括：身份證、報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表(需在報(bào)名系統(tǒng)下載核準(zhǔn)后簽名)以及職位要求的其他資格條件證明材料等;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供學(xué)生證。報(bào)考公安、戒毒系統(tǒng)人民警察等職位的報(bào)考者，通過資格審核后，還須進(jìn)行體能測評(píng)。

選調(diào)生面試特點(diǎn)：

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論　

沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的小組討論，且小組成員在討論中的地位是平等的，通過設(shè)定模擬的情景，給一組測評(píng)者(一般是6—9人)一個(gè)話題，這個(gè)話題與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)，要求成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過充分的高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見

且無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，會(huì)大大減少考生掩飾自己缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)，面試官更容易看出考生的個(gè)人能力素質(zhì)和個(gè)性特征。畢竟面試的目的，不僅是為了考察考生的答題水平，而是全方面測評(píng)選拔。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化是指根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。

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