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是。面試由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施，市人力社保局進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試中各項目分值均為100分，各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》，專業(yè)技能測試方式為實操，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。具體內容、時間及地點通過萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄公布。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》等執(zhí)行。面試缺考或未能形成有效競爭的崗位考生任一科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
