是。面試由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，市人力社保局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試中各項(xiàng)目分值均為100分，各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為實(shí)操，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》等執(zhí)行。面試缺考或未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。