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面試工作由市招考主管機關、主管部門統(tǒng)籌組織實施。原則上綜合管理崗位由市委組織部、市人力資源社會保障局會同事業(yè)單位主管部門組織實施，專業(yè)技術崗位由事業(yè)單位主管部門組織實施。面試方式根據報考崗位特點區(qū)分為結構化、現(xiàn)場答辯、試講說課、技能測試等方式。
其中，教師崗位面試方式為試講+技能測試，或試講+答辯；融媒體編輯、記者崗位面試方式為視頻剪輯實際操作+現(xiàn)場答辯；其他崗位面試方式為結構化面試，主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業(yè)知識及儀表等。面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計入總成績，其他崗位按40%折算后計入總成績。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
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