面試工作由市招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。原則上綜合管理崗位由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)崗位由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說(shuō)課、技能測(cè)試等方式。

其中，教師崗位面試方式為試講+技能測(cè)試，或試講+答辯；融媒體編輯、記者崗位面試方式為視頻剪輯實(shí)際操作+現(xiàn)場(chǎng)答辯；其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績(jī)，其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

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