需要。事業(yè)單位招考要求提供報(bào)到證，是針對(duì)提供給應(yīng)屆畢業(yè)生或者沒有正式工作就業(yè)并尚在擇業(yè)期內(nèi)的往屆畢業(yè)生的工作崗位，沒有報(bào)到證就不能報(bào)考這些工作崗位。而對(duì)于招收社會(huì)在職人員的工作崗位就不會(huì)要求報(bào)考人員提供報(bào)到證了，但可能要求有一定的工作年限，還可能要求提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

關(guān)于報(bào)到證和就業(yè)問題，可以參看原國家教育委員會(huì)頒布實(shí)施的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。其中第四十條中就明確“畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理”，辦理了就業(yè)手續(xù)就成為社會(huì)在職人員了，報(bào)到證不能再辦理改派。

報(bào)到證的主要作用之一是供畢業(yè)生辦理報(bào)到就業(yè)手續(xù)，并存入檔案中作為確認(rèn)就業(yè)和就業(yè)時(shí)間的檔案材料。但通過公開考試并錄用為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等單位的工作人員的人員，應(yīng)當(dāng)憑錄證明報(bào)到工作，辦理報(bào)到的錄取證明作為存入檔案中確認(rèn)就業(yè)和就業(yè)時(shí)間的檔案材料，理論說就無需報(bào)到證了。不過，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，現(xiàn)行的人事管理制度存在滯后于現(xiàn)實(shí)社會(huì)狀況的情形，將來如何變化也無法預(yù)測(cè)，如果報(bào)到證也能由工作單位和人事管理機(jī)關(guān)蓋章后存入檔案中，就實(shí)現(xiàn)了所謂“雙保險(xiǎn)”。

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