通過調查實際情況，招商銀行其實在所有商業(yè)銀行中待遇還算是挺好的

今天我們就從分行徹底去了解一下時下各位同學最關心的地方：

1.年終獎和待遇補貼怎么樣？

都有嘛某分行客戶經理全部都有，年終獎比較高，車補，交通補貼，公積金什么的根本不用擔心，這么大的公司，還有就是食堂特別好，吃的不用擔心。廣州銀行柜員深戶沒有房補，有車補，每個季度可以報一千四，有點記不清了。還有過節(jié)會發(fā)過節(jié)費或者禮品，三八節(jié)發(fā)過鍋還有襪子，中秋發(fā)月餅，福利還是挺好的。

2.公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年，較完善來看是1年。公司的基本工資是市內最低基本工資，除了轉正，工資基本不變，當然你可以通過業(yè)務量，來掙提成，提成還是挺可觀的。

3.公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

哈蜜招商銀行大堂助理有年終獎大堂助理屬于外包員工年終獎大概6000左右其他崗位差距較大，柜員年終獎從1萬到五萬都有。年終獎一般會在每年的最后一個工作日發(fā)放。招商銀行信息科技崗有的，一般3W左右，按績效算，年前和最后一個月工資一起發(fā)。信息技術崗的績效一般按照部門的平均績效來算。招商銀行是業(yè)界最好的股份制商業(yè)銀行，發(fā)展前景很好，但是工作壓力也相對較大。首先，招商銀行對服務要求很高，所以需要形象好，談吐文明氣質佳；再其次，需要積極樂觀有抗壓能力的特質；最后，還需要有較高的情商，這樣發(fā)展會更順利。

4.公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

聽之前進入的學姐說，工作強度不大，氛圍很不錯，員工之間比較簡單。不提倡加班，也很少加班，沒有加班費。

5.公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

學姐說趕不上互聯網，可能一年5%算好的了，不過在這里沒有互聯網這么累。其他福利也還可以的，還有補充公積金，加起來12%。以上整體來看，招行畢竟屬于商業(yè)銀行，商業(yè)性質來運作肯定是需要績效考核的，但是賺錢不可能沒有壓力，一份好的工作既能學到東西又能有好的待遇以及好的晉升空間還能得到自己想要的，我覺得這種工作就已經很好了?？磦€人吧，欲戴其冠，必承其重，這個道理大家都懂得。這里我也不多講，不知道哪些銀行發(fā)布的，可以自己去看看公務員考試網里的銀行招聘欄目，公開透明每天更新。最后祝大家早日考上哈！找到自己理想的工作。