第一,待遇優(yōu)勢。部分執(zhí)法類公務員比如公安機關有警銜津貼、政法機關有政法專項補貼、法檢兩院有員額專項津貼、紀檢監(jiān)察等部門有專項津貼或加班補貼等,每月收入比一般機關單位的公務員要高幾百到兩三千元不等。
第二、資源優(yōu)勢。因為有執(zhí)法權限,執(zhí)法類公務員在體制內外相比一般公務員更吃香,也更受尊重。利用平臺和工作便利,執(zhí)法類公務員很容易建立起自己的人脈圈子,在人際資源方面整體要略勝非執(zhí)法類公務員。
第三、提拔優(yōu)勢。這與其資源優(yōu)勢直接相關,因為平臺便利執(zhí)法類公務員容易接觸到不同層次的領導,一旦被哪個領導賞識很快便可以提拔。而且很多執(zhí)法類公務員也有單獨成體系的專業(yè)技術類公務員職級晉升制度,不提拔實職領導,在職級晉升上也好于一般單位的公務員。
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