1、了解報(bào)考崗位的主要考試題型：面試備考開(kāi)始前可以找一下歷年自己報(bào)考崗位的面試真題，在沒(méi)有任何準(zhǔn)備的情況下自己嘗試回答這些題目，了解崗位考試主要考點(diǎn)，也可以找一些面試的視頻觀察別人是如何回答的，了解面試的測(cè)評(píng)要素及考試內(nèi)容。

2、了解結(jié)構(gòu)化面試答題框架：前期準(zhǔn)備時(shí)大家都會(huì)一無(wú)所知毫無(wú)思路，所以前期不管套路，要了解結(jié)構(gòu)化面試的答題框架，將每個(gè)題該怎么回答，要回答哪些要素了解清楚，了解清楚答題框架后才能不斷充實(shí)內(nèi)容，有話(huà)可說(shuō)。

面試的重點(diǎn)是練習(xí)，是表達(dá)出來(lái)，有2種學(xué)習(xí)方式是比較好的，一是，可以約一起備考面試的小伙伴大家一起答題，二是，直接報(bào)一個(gè)面試培訓(xùn)課程，有老師專(zhuān)業(yè)性的帶領(lǐng)工作，有同學(xué)一起學(xué)習(xí)，是比較有氛圍感的，多練習(xí)，多答題，面試就會(huì)有質(zhì)的突破。

結(jié)構(gòu)化面試是考生依次單獨(dú)進(jìn)行面試，面試的題目、評(píng)分規(guī)則和答題時(shí)間都有固定要求，報(bào)考了同一個(gè)職位的考生在同一個(gè)考場(chǎng)答相同的題目，每一套題目一般是四道題，每位考生面試時(shí)間為20分鐘?？脊俑鶕?jù)考生的答題內(nèi)容和表現(xiàn)來(lái)評(píng)分。這種方式最大限度的保障考試的公平公正。