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1、了解報考崗位的主要考試題型：面試備考開始前可以找一下歷年自己報考崗位的面試真題，在沒有任何準備的情況下自己嘗試回答這些題目，了解崗位考試主要考點，也可以找一些面試的視頻觀察別人是如何回答的，了解面試的測評要素及考試內容。
2、了解結構化面試答題框架：前期準備時大家都會一無所知毫無思路，所以前期不管套路，要了解結構化面試的答題框架，將每個題該怎么回答，要回答哪些要素了解清楚，了解清楚答題框架后才能不斷充實內容，有話可說。
面試的重點是練習，是表達出來，有2種學習方式是比較好的，一是，可以約一起備考面試的小伙伴大家一起答題，二是，直接報一個面試培訓課程，有老師專業(yè)性的帶領工作，有同學一起學習，是比較有氛圍感的，多練習，多答題，面試就會有質的突破。
結構化面試是考生依次單獨進行面試，面試的題目、評分規(guī)則和答題時間都有固定要求，報考了同一個職位的考生在同一個考場答相同的題目，每一套題目一般是四道題，每位考生面試時間為20分鐘?？脊俑鶕忌拇痤}內容和表現(xiàn)來評分。這種方式最大限度的保障考試的公平公正。
