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1：3進(jìn)入面試是指用人單位在招錄人員時，每設(shè)定一個崗位，可以有若干人報名參加筆試，按筆試成績從高到低，確定前三名參加面試，從參加面試的人員中錄取一名綜合分?jǐn)?shù)（筆試分+面試分）最高的人員。如果招錄崗位為二個的，需要六名進(jìn)入面試，崗位為三個的，需要九名進(jìn)入面試，以此類推。
公務(wù)員進(jìn)面比例在計算時一般都是按照1:3的比例，舉例來說，某個職位招考的人員為兩個，那么面試人員數(shù)量通常為六個，人員不會多也不會少。
公務(wù)員考試面試形式：
1.結(jié)構(gòu)化小組
結(jié)構(gòu)化小組指的是面試參加人員以三人或者四人為一個小組，分成若干個小組之后開始參加面試。將無領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)化以及討論的考試形式融合在一起，考生之間可以互相點評，也可以互相問的，這也是這種面試形式的特色。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組把若干求職者組成一個小隊，有面試官下發(fā)議題，通過小組討論的方式推選一名代表進(jìn)行陳述，一般考察方式為情景模擬。
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