公務員辭職規(guī)定如下：

1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

2、任免機關組織人事部門審核；

3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；

4、任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員。

公務員有下列情形之一的，不得批準辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）正在接受審計，或者重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第七條公務員辭去公職，按照下列程序辦理：

（一）本人向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》。擔任縣處級副職以上領導職務或者二級調研員及相當層次以上職級的，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。

（二）組織人事部門審核，重點審核公務員是否具有不得辭去公職或者辭去公職后的從業(yè)限制情形，并征求其所在單位和紀檢監(jiān)察機關、保密等部門的意見。同時，提醒其嚴格遵守從業(yè)限制規(guī)定，告知違規(guī)從業(yè)須承擔的法律責任。

（三）任免機關審批，作出同意或者不同意辭去公職的批復。同意辭去公職的，應當同時免去其所任領導職務、職級。其中，對需要進行經(jīng)濟責任審計的，應當事先按照有關規(guī)定進行審計。

（四）任免機關將批復送公務員所在單位和申請辭去公職的公務員。

（五）同意辭去公職的，辦理公務交接手續(xù)。

（六）將同意辭去公職的批復和《公務員辭去公職申請表》等存入本人人事檔案，同時將批復送同級公務員主管部門備案。

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