中石油社會招聘大部分不是正式工,沒有編制。中國石油有很多種用工形式,應屆畢業(yè)生通過校園招聘屬于正式員工范疇,是有編制的。而非應屆生則可以通過社招,但社招大部分都是“非正式工”,有些是通過第三方人事代理簽勞務合同。所以,通過第三方人事代理簽勞務合同的是沒有編制的。
在中國石油人才招聘平臺上,基本只有校園招聘和內部招聘,沒有什么社會招聘。
中石油屬國有大中型企業(yè),國家對其員工總數(shù)是有控制的,每年的新用工名額是國家發(fā)改委控制的,如果能有一個這樣的名額,就是合同化用工,簡稱合同工。但其業(yè)務擴張的需要,所以發(fā)改委批準其自主招工,這樣的用工名額是中石油局級單位向總部申請,總部批復后,即可招工,這樣的用工為社會化用工,也有叫市場化用工,一般為大學本科以上要求。還有一種是勞務派遣用工,基本為加油員、勤雜工、司機、廚師等,一般中石油不和本人簽合同,而是跟勞務公司簽合同,由勞務公司給這樣的員工發(fā)薪,中石油與勞務公司以勞務費的方式結算,應該就是原來說的臨時工。