一、鄉(xiāng)村干部公務(wù)員報(bào)考條件

1、崗位：管理滿2年的在職村干部；

2、學(xué)歷：具有高中、中專及以上學(xué)歷即可；

3、年齡：一般在50周歲以下、且身體健康人士；特別優(yōu)秀的可放寬到52周歲，特指受到過市級(jí)以上表彰或現(xiàn)任省市“兩代表一委員”人士；

4、其他：遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力，善于處理群眾工作和復(fù)雜問題，且在群眾中有較高威信的；近三年來，村年度綜合考評(píng)位居前五名的。

二、鄉(xiāng)村干部公務(wù)員新規(guī)

1、延長(zhǎng)任職期

從以前的3年一選，改為5年一選，旨在讓村干部通過自己的努力、夯實(shí)政績(jī)，落實(shí)具體項(xiàng)目的實(shí)施。不過，具體任職期需要以實(shí)情為準(zhǔn)。

2、“一肩挑”

村干部一人承擔(dān)黨政兩委班子的工作，旨在提高工作效率。

3、提高待遇

村干部如今要處理的工作越來越多，甚至要接受全面考核，因此對(duì)村干部公務(wù)員提薪之余還會(huì)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，以“留住”好班底。

作為農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)航員，村干部肩上背負(fù)重任，關(guān)于村干部公務(wù)員的報(bào)考條件，需要同時(shí)滿足上述四個(gè)方面。畢竟，好的村干部是可以帶村民一起致富的，因此在選拔時(shí)，條件會(huì)比較苛刻。