銀行春季招聘和秋季招聘的區(qū)別主要在招聘周期、競爭壓力、備考難度三個方面；銀行一般每年組織兩次校園招聘：秋季校園招聘和春季校園招聘，這是銀行主要針對應屆畢業(yè)生開展的大型招聘。由于招聘規(guī)模較大、招聘崗位豐富，它們也是應屆生進入銀行業(yè)的好機會。

銀行春季招聘和秋季招聘的區(qū)別主要在招聘周期、競爭壓力、備考難度三個方面：

區(qū)別一招聘周期：

銀行秋招：

發(fā)布公告8-9月份發(fā)布公告

網(wǎng)申自發(fā)布公告當日起持續(xù)1-2個月

筆試網(wǎng)申結束后1個月內

面試各地不統(tǒng)一，通常筆試結束后1-2個月內完成面試

后續(xù)體檢、錄用、培訓、簽約

銀行春招：

發(fā)布公告：次年3-4月份發(fā)布公告

網(wǎng)申：發(fā)布公告當日/次日持續(xù)10-30天

筆試：網(wǎng)申結束后1-2個星期內

面試：各地不統(tǒng)一，通常筆試結束后1個月內完成面試

后續(xù)：體檢、錄用、培訓、簽約

區(qū)別二競爭壓力：

從報考群體分析，在銀行春季招聘中，大量沒有通過銀行秋招或者其他工作單位的筆面試、考研失利、考公失利的應屆畢業(yè)生都會在一個舞臺上同臺競技。

從招聘人數(shù)分析，銀行春招的招聘規(guī)模在1萬人左右，遠少于秋招的數(shù)萬人。且在招聘條件上較為寬松，如往屆生和?？粕灿锌梢詧罂嫉膷徫?，絕大部分崗位沒有專業(yè)限制，部分基層網(wǎng)點的柜員崗不要求四六級成績。

因此，相對于秋招，春招的競爭往往會更加激烈。從往年情況來看，有些同學秋招通過了網(wǎng)申但卻掛在了春招。所以同學們可以利用公告發(fā)布前的這段時間豐富自己的實習經(jīng)歷，認真準備簡歷，提前學習筆試知識，提高自身的“硬實力”。

區(qū)別三備考難度：

在筆試內容上，春招和秋招基本一致，主要包括三大模塊：EPI(通用就業(yè)素質能力測試)、綜合知識和英語。其中EPI主要包括數(shù)量關系、言語理解、判斷推理和資料分析;綜合知識包括金融、經(jīng)濟、會計、管理、法律、計算機、時政、銀行常識等;英語包括閱讀理解和語法詞匯。

在備考難度上，對于準備過銀行秋季招聘筆試的考生而言，復習起來比較輕松;但對于沒有相關經(jīng)驗的考生而言，由于科目眾多、知識點雜，且時間緊、任務重，準備起來難度較大。

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