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能進(jìn)國(guó)企的人厲害嗎

2022-12-13 14:42:48 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

不一定，因?yàn)檫@個(gè)要視情況而定，不過總體上來(lái)說(shuō)還是挺優(yōu)秀的，畢竟相較于私企，國(guó)企的考核還是很嚴(yán)格的。

從招聘方式來(lái)說(shuō)：國(guó)企很少進(jìn)行社招。

從用工方式來(lái)說(shuō)：正式工的社招的招聘數(shù)量＞勞務(wù)工的社招的招聘數(shù)量小組＞臨時(shí)工社招的的招聘數(shù)量。

從崗位任職條件來(lái)說(shuō)：正式工社招的招聘條件＞勞務(wù)工社招的招聘條件＞臨時(shí)工社招的招聘條件。

從招聘崗位類別來(lái)說(shuō)：社招正式工以高端崗位為主，適用群體有限；社招勞務(wù)工和臨時(shí)工以一線臨時(shí)性、輔助性、可替代性的崗位為主，適用范圍較大。

綜上所述：

1.社會(huì)招聘進(jìn)入國(guó)企的難度，與用工方式、崗位任職條件、崗位類別等因素有關(guān)。如果按照難度系數(shù)劃分：正式工(難度系數(shù)為5顆星)＞勞務(wù)工(難度系數(shù)為3顆星)＞臨時(shí)工(難度系數(shù)為1顆星)。

2.除此以外，還需要結(jié)合國(guó)企的規(guī)模(比如：大型國(guó)企、中型國(guó)企、小微國(guó)企)、國(guó)企的層級(jí)(集團(tuán)本級(jí)、二級(jí)單位、三級(jí)單位)、國(guó)企的經(jīng)營(yíng)情況(盈利、虧損)、國(guó)企的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)(一線城市、二線城市、三四線城市)等因素進(jìn)行綜合判斷。相對(duì)來(lái)說(shuō)，大型的、集團(tuán)本級(jí)的、盈利的、一線城市的國(guó)企，社招進(jìn)入難度較大。

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