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中國電信杭州分公司招聘的福利待遇好嗎

2022-12-19 16:38:25 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小云

中國電信杭州分公司的福利待遇還是很不錯的，我們可以從三個方面來看：1、中國電信正式人員編制；2、具有業(yè)內(nèi)市場競爭力的薪酬福利；3、職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)。

中國電信杭州分公司待遇與培養(yǎng)：

1、中國電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。

2、具有業(yè)內(nèi)市場競爭力的薪酬福利

①根據(jù)員工崗位性質(zhì)及職責，為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資及績效獎金。選入集團“優(yōu)才培養(yǎng)計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以內(nèi)的薪酬待遇。

②應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受當?shù)卣峁┑母黝惾瞬叛a貼，見習期結(jié)束后的3年內(nèi)可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。

③異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內(nèi)可享受公司提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。

④除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、節(jié)日慰問、生日慰問等企業(yè)其他相關(guān)福利。

3、職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

①以人才引領(lǐng)為主線，以人才價值貢獻為導(dǎo)向，實施管理序列和專業(yè)序列雙通道管理。

②享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和多元化學(xué)習發(fā)展體系，提供“大學(xué)生一人一計劃”、“優(yōu)培生計劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”等公司級專項培養(yǎng)。

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