國(guó)企不好干還是需要因人而異，不能一概而論。如果是年齡比較大的人，去國(guó)企工作倒沒(méi)有什么，但是如果是年齡比較小的，或者是年輕人，那么就不建議去國(guó)企工作了。

1、國(guó)企的人際關(guān)系復(fù)雜，想升職加薪?jīng)]有關(guān)系是很難達(dá)到的

實(shí)話實(shí)說(shuō)，國(guó)企的人際關(guān)系是非常復(fù)雜的，部門之間的溝通，都是看人情辦事，尤其是請(qǐng)對(duì)方辦事之前，還要進(jìn)行各種各樣的事先溝通，這個(gè)溝通的過(guò)程是比較復(fù)雜的，而且也很費(fèi)時(shí)間。

尤其是很多部門之間都有各自的圈子，還看輩分，如果你在國(guó)企只是普通員工，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不夠好，那么想要靠努力工作得到升職加薪的機(jī)會(huì)，是非常困難的。

2、國(guó)企的工作流程比較繁瑣，工作的效率很低

國(guó)企屬于國(guó)家企業(yè)，內(nèi)部的管理制度是比較繁瑣的，比如請(qǐng)個(gè)假還要請(qǐng)各個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，而批復(fù)的過(guò)程又得等很久，一輪流程做下來(lái)，非常浪費(fèi)時(shí)間，很多在國(guó)企工作的人都會(huì)將經(jīng)歷花在工作流程上，浪費(fèi)了大量主要的工作時(shí)間，這樣也就導(dǎo)致了工作效率不高，這樣的工作流程，很容易讓人感到心累。

3、國(guó)企的工作環(huán)境太安逸，長(zhǎng)期待在國(guó)企，很容易變得懶惰

國(guó)企基本上沒(méi)有什么工作壓力，而且連競(jìng)爭(zhēng)也沒(méi)有，大部分時(shí)間，工作都是比較清閑，而且很枯燥無(wú)味的，在這樣安逸的工作環(huán)境當(dāng)中，很多年輕人就學(xué)會(huì)了偷懶，然后就是躺平，本來(lái)工作就是要充滿競(jìng)爭(zhēng)力的。

在國(guó)企這樣的工作狀態(tài)，會(huì)讓人變得安于現(xiàn)狀，思維也會(huì)逐漸麻木，從而只想安于現(xiàn)狀，根本不想去做出任何行動(dòng)上的改變。心里覺(jué)得差不多也就這樣可以了，得過(guò)且過(guò)。

如果以這樣的工作狀態(tài)一直待在國(guó)企這種工作氛圍里面可能沒(méi)有什么，但是如果出現(xiàn)任何工作上的變動(dòng)，那么肯定是會(huì)慌張起來(lái)，從而無(wú)法適應(yīng)新工作。