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國企現(xiàn)在沒有編制，“編制”是計劃經(jīng)濟時代人事調(diào)配范圍內(nèi)的概念，取而代之的是“國企正式職工”?，F(xiàn)如今國有企業(yè)中，和單位正式簽訂勞動合同的叫“國企正式職工”，國企正式職工通常工資由該國企財務部門開資;人事檔案也在該企業(yè)保管等。
國企的編制一般稱為企業(yè)編，有一部分人并沒有編制，只有相關(guān)合同。由此可以看出，進事業(yè)單位要參加的是事業(yè)單位組織的事業(yè)編考試；當公務員需要參加公務員考試；國企并沒有規(guī)定必須考試，但是有很多國企會參照《公務員法》的一些管理模式來管理，所以可能會私設一些考試。
大部分的國企招聘都是需要考試的，包括筆試和面試。但是有一些國企招聘是不需要筆試的，直接面試即可。像筆試、面試情況一般都是會在招聘公告中有體現(xiàn)的，同學們在閱讀招聘信息的時候，需要稍加注意。
國企招聘大致可以分為兩個大類，一類是社會招聘，一類是校園招聘。
社會招聘筆試內(nèi)容一般涉及公共基礎知識、寫作這些;校園招聘筆試常見的會考行政職業(yè)能力測試加寫作，或者不涉及寫作，完全由客觀題組成，這類筆試更傾向于機考，在很多校園招聘筆試環(huán)節(jié)中會出現(xiàn)。
國企招聘的面試會涉及結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論這些?？傮w而言，國企考試需要根據(jù)具體公告要求進行準備。
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