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國企簡歷沒過會通知嗎

2022-12-26 15:04:33 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

大部分企業(yè)是不會給未通過的候選人發(fā)通知的。不過也要分招聘渠道,一般情況對于內(nèi)部推薦渠道和獵頭渠道推薦的候選人基本上都還是會給回復(fù)的,只是對于通過網(wǎng)站等途徑自己投遞簡歷的候選人,往往被拒后不會再另行通知。

作為求職者還是應(yīng)該知道在簡歷發(fā)送給企業(yè)后,一般在多少時間之內(nèi)會收到對方的通知,因?yàn)檫@樣可以方便做好下一個階段的事情,以免到時候剛剛找了一個工作結(jié)果人家突然電話叫你去面試,弄得你也不知道應(yīng)該怎么處理。

所以說,懂得一定的簡歷投遞知識是相當(dāng)有必要的,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)簡歷回復(fù)時間如下所示:一般情況下超過百分之五十以上的企業(yè)會在一周之內(nèi)回復(fù)求職者,而當(dāng)中在三天之內(nèi)回復(fù)求職者的企業(yè)占據(jù)了一半,這類企業(yè)一般對于人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試,在知道了這個情況之后,你也可以在面試時有個心理方面的優(yōu)勢,畢竟知道了對方也需求人員,所以不用太看低自己。

這個就是我們所占據(jù)的一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢,雖然優(yōu)勢比較小但是能夠利用的就利用一下,總比對對方任何情況不了解要好得多吧?此時帶上你的簡歷去面試而不要什么東西都不帶。

投遞簡歷后在一周以上兩周之內(nèi)做出回復(fù)的企業(yè)大概有百分之二十,這說明了這些企業(yè)想把簡歷先收集到一定數(shù)量,而后展開一次性的面試省得中間總有人來,因?yàn)槊嬖嚥⒉皇侵恍枰衅刚撸恍┘夹g(shù)崗位還得需要專業(yè)技術(shù)人員的輔助才行,但是這些人員不可能天天花費(fèi)時間去面試吧,所以企業(yè)只好采用集中式的方法面試他們。

為此我們也不要以為這些企業(yè)比較牛所以審核時間就長,當(dāng)然有些特牛的企業(yè)等到一個月以后才叫你面試,那么此時我們已經(jīng)找到了工作就不要去理會他們了,誰還跟他們耗費(fèi)這么長時間,以為人家的時間就不是時間了,任他們呼之即來揮之即去的。

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