考公和考編的區(qū)別：考公和考編從考試的性質(zhì)、崗位類別、考試形式、未來發(fā)展前景以及工資待遇上面來看，都有很大的區(qū)別，公務員是行政編制，考編一般指的是事業(yè)單位編制。

1.性質(zhì)上：

①公務員屬于政府人員，擁有行政權力。代表的是黨和政府的形象，為人民服務。②事業(yè)編屬于社會服務組織。為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要。

2.崗位上：

①公務員崗位分類有專業(yè)技術類職位，行政執(zhí)法類職位，綜合管理類職位，法官、檢察官類職位等。②事業(yè)編主要有三類崗位，分別是單位管理崗、專業(yè)技術崗、工勤技能崗。例如：教師、醫(yī)生。

3.考試上：

①公務員通過每年的省考、國考來爭取。②事業(yè)編通過省屬、市屬以及縣級事業(yè)單位自行組織考試，每年的考試機會較多。

4.發(fā)展上：

①公務員因其行政崗的性質(zhì)，晉升空間較大，可以通過選調(diào)及遴選的方式提升。同時責任感和使命感要求較高，需要時刻保持自身“清潔”，為國為民，任重道遠。②事業(yè)編是績效工作制，晉升渠道是通過評職稱的方式來獲得提拔。不過事業(yè)單位崗位晉升空間有限，能坐得住冷板凳，不斷努力爭取，同時保持好的心態(tài)。

5.待遇上：

①公務員靠政府全額撥款，補貼種類多，具體工資標準各地情況不一，但是在這里提醒一下大家不要把公務員的工資想得太夸張，大部分地區(qū)甚至低于當?shù)仄骄?，畢竟在其位，為人民服務是義務，不提倡將報酬標榜得過于功利。平時我們說的公務員待遇好，主要看的是長遠的福利以及各種補貼。②事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。工資水平看績效的話，如果比較努力可以超過公務員，事業(yè)編的工資是相對來說是比較靈活的。相對來說，補貼方面就稍遜于公務員，但是也算不錯。

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