待遇還是很不錯(cuò)的，工資一般在7000-15000元之間，房補(bǔ)為2400-4600元之間。

工資組成：職務(wù)職級(jí)工資(崗位+工齡+學(xué)歷)+兩貼+(關(guān)外補(bǔ)貼)+房補(bǔ)+公積金+績(jī)效。

應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)去，每月基本工資到手10000左右(不包含公積金)。而研究生學(xué)歷進(jìn)去的底薪就更高一些。

此外，每個(gè)月還有2400元住房補(bǔ)貼，住房公積金4400~6600元不等。年終績(jī)效一般在區(qū)機(jī)關(guān)單位一年小績(jī)效2.2W+大績(jī)效6.6w,大績(jī)效一般是小績(jī)效的3倍，但是如果在街道搬磚，大績(jī)效就是小績(jī)效的4倍。

深圳事業(yè)單位職員核定工資檔次、標(biāo)準(zhǔn)：

一、崗位變動(dòng)工資核準(zhǔn)聘用崗位變動(dòng)的，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息，按管理權(quán)限在信息系統(tǒng)經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局職員主管部門(mén)核準(zhǔn)后，由工資主管部門(mén)核準(zhǔn)工資。

二、新參加工作、調(diào)入、軍轉(zhuǎn)工資核準(zhǔn)調(diào)入人員，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息，按管理權(quán)限在信息系統(tǒng)經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局職員主管部門(mén)核準(zhǔn)后，由工資主管部門(mén)核準(zhǔn)工資。

三、學(xué)歷變動(dòng)學(xué)歷變動(dòng)，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)學(xué)歷變動(dòng)信息，工資主管部門(mén)接收信息后核準(zhǔn)工資。

四、獎(jiǎng)懲變動(dòng)工資核準(zhǔn)獎(jiǎng)懲變動(dòng)，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)獎(jiǎng)懲信息，由工資主管部門(mén)核準(zhǔn)工資。其中，因獎(jiǎng)懲需重新聘用崗位的，按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局職員主管部門(mén)核準(zhǔn)后，再核準(zhǔn)工資。

五、正常晉升工資核準(zhǔn)用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)年度考核信息，按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部或市人力和社會(huì)保障局職員主管部門(mén)核準(zhǔn)后，由工資主管部門(mén)核準(zhǔn)工資。

九級(jí)職員晉升八級(jí)職員的途徑：1.本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上，工齡滿10年的；2.?？飘厴I(yè)工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的，3.高中畢業(yè)工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。以上三年情況都要參加人事部門(mén)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、并通過(guò)相應(yīng)考試。