女孩進(jìn)外企好還是進(jìn)國企好主要因人而異,各有各的好處和缺點(diǎn),主要看自己想選擇怎樣的發(fā)展方式。如果自己有能力,并且追求穩(wěn)定工作,那么就選國企比較好。如果想要高待遇,并且想出去闖一闖,那么就選擇外企。
對于非長期的求職而言,女生在國企和外企之間應(yīng)當(dāng)首選外企。因?yàn)榕c國企相比較,外企的工作環(huán)境和工資待遇會稍微好一點(diǎn)兒。
而就長期求職的女生的發(fā)展前途來看,在國企的后臺和軟件能力要求可能高一些,而在外企會看中能力但也并不一味的看能力。工作壓力的話國企普遍其實(shí)不大,但也不是說工作就是無所事事的狀態(tài),有時忙起來也可能通宵加班的。尤其像一、二、三類國企效益要好,是需要付出許多努力的。
壓力大的外企以臺灣企業(yè)首當(dāng)其沖,其次是韓國,然后是日本。工作氛圍方面,其實(shí)好的國企氛圍也還是很不錯的,當(dāng)然與你接觸到領(lǐng)導(dǎo)的性格有很大關(guān)系。外企的工作氛圍較為沉悶,歐美尚可,但是大多數(shù)人之間都是君子之交,日韓臺等級較為森嚴(yán),只能祈禱有一個好領(lǐng)導(dǎo)。
另外,一定要注意,國有企業(yè)低的可能是工資,好的不僅僅是福利,而是“其他收入”——獎金、補(bǔ)貼、分紅等。效益好的國企這些多得讓每個應(yīng)屆生都會眼紅。
而外企,基本上都是工資制度,不太愿意去合理避稅,好一些的外企會有績效、獎金之類,一般可能什么都沒有。而扣除了保險(xiǎn)費(fèi),到手的相對就很少。