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國企辭職后再回去是比較困難的，你的名單會被錄入相關的檔案中。如果想回原單位，面臨的并不是流程化問題，反而是“人際交往”問題，如果原單位的領導認可和接受，那么仍然能夠回去的。
如果實在想回來，那么可能就需要通過以下這些方式：
1、參加企業(yè)的招聘考試
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才基本上都是通過考試來進行了。如果實在是想回到原來的企業(yè)，而且年齡等各方面也符合報名條件，而且考試能力很強，參與了社會招聘考試，然后考上了，然后面試通過了，那么就可以重新成為這家企業(yè)的正式員工了。
2、通過勞務派遣等
如果是在外邊混的實在不好，通過正規(guī)的招聘也很難考上，那么通過勞務派遣等方法，也是可能重新回到原來企業(yè)的。
但是如果通過勞務派遣等方式進入企業(yè)，那么就沒有原來的正式職工身份了，而且各方面待遇可能也會有不少差別。
因此，如果實在是想回原來單位，也是可以通過勞務派遣等方式回來的。
3、正式調(diào)入
有些辭職的人，本來就非常優(yōu)秀，技術管理等水平非常高，在其他企業(yè)干的更是風生水起。如果是這樣的優(yōu)秀人才，那么如果想回到原來單位，那么原來單位領導器重，那么也可能從其他企業(yè)直接調(diào)入到企業(yè)里面的。
因此，如果原來辭職的人非常優(yōu)秀，也是可能直接調(diào)入的。
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