
國(guó)企辭職后再回去是比較困難的,你的名單會(huì)被錄入相關(guān)的檔案中。如果想回原單位,面臨的并不是流程化問(wèn)題,反而是“人際交往”問(wèn)題,如果原單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和接受,那么仍然能夠回去的。
如果實(shí)在想回來(lái),那么可能就需要通過(guò)以下這些方式:
1、參加企業(yè)的招聘考試
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才基本上都是通過(guò)考試來(lái)進(jìn)行了。如果實(shí)在是想回到原來(lái)的企業(yè),而且年齡等各方面也符合報(bào)名條件,而且考試能力很強(qiáng),參與了社會(huì)招聘考試,然后考上了,然后面試通過(guò)了,那么就可以重新成為這家企業(yè)的正式員工了。
2、通過(guò)勞務(wù)派遣等
如果是在外邊混的實(shí)在不好,通過(guò)正規(guī)的招聘也很難考上,那么通過(guò)勞務(wù)派遣等方法,也是可能重新回到原來(lái)企業(yè)的。
但是如果通過(guò)勞務(wù)派遣等方式進(jìn)入企業(yè),那么就沒(méi)有原來(lái)的正式職工身份了,而且各方面待遇可能也會(huì)有不少差別。
因此,如果實(shí)在是想回原來(lái)單位,也是可以通過(guò)勞務(wù)派遣等方式回來(lái)的。
3、正式調(diào)入
有些辭職的人,本來(lái)就非常優(yōu)秀,技術(shù)管理等水平非常高,在其他企業(yè)干的更是風(fēng)生水起。如果是這樣的優(yōu)秀人才,那么如果想回到原來(lái)單位,那么原來(lái)單位領(lǐng)導(dǎo)器重,那么也可能從其他企業(yè)直接調(diào)入到企業(yè)里面的。
因此,如果原來(lái)辭職的人非常優(yōu)秀,也是可能直接調(diào)入的。