
國企調(diào)動(dòng)走程序需要多久視情況而定,不過一般來說是在兩個(gè)月左右。國企之間的員工很難直接進(jìn)行調(diào)動(dòng),因?yàn)楹芏鄧笾g都是獨(dú)立自成體系的,相互之間并沒有過多的關(guān)聯(lián),所以員工直接調(diào)動(dòng)本身不是很現(xiàn)實(shí)。而且國企上級(jí)主管部門一般是各地國資機(jī)構(gòu),但是國資機(jī)構(gòu)對(duì)于國企沒有直接管理責(zé)任,因?yàn)樗皇谴硇姓挝粚?duì)國企進(jìn)行監(jiān)管。
假如有兩家國企,相互之間有一定的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性,如果想實(shí)現(xiàn)員工調(diào)動(dòng)的話,怎么辦呢?比如員工的調(diào)出單位,首先要同意員工調(diào)出,而另外一家員工調(diào)入的單位,也要同意該員工調(diào)進(jìn)去,但是這種同意,一般是提前聯(lián)系好,然后還需要由調(diào)出單位出具正式的商調(diào)函,調(diào)入單位正式同意接收,那么員工就可以憑借商調(diào)函到調(diào)出單位辦理離職手續(xù),再憑借商調(diào)函和調(diào)入單位的同意意見,到調(diào)入單位辦理入職手續(xù)。
雖然這一整套程序看起來并不復(fù)雜,但其實(shí),現(xiàn)在很多國企都在控制員工總量人數(shù),對(duì)于人員引進(jìn)的審批相當(dāng)嚴(yán)格,所以假如你沒有過硬的本事或者通天的關(guān)系,想要同時(shí)讓調(diào)出單位放人并讓調(diào)入單位接收人,其實(shí)相當(dāng)難!
當(dāng)然了,很多國企還有總部機(jī)關(guān)、下屬二級(jí)甚至是三級(jí)分公司,這種同一家國企內(nèi)部的員工,一般來說是可以正常調(diào)動(dòng)的。