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國企招聘考試內(nèi)容如何獲取

2023-02-10 13:32:28 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小云

國企招聘考試內(nèi)容獲取方法：國企招聘由人力資源部負責命題，相關(guān)部門配合出題。根據(jù)招聘的崗位不同，筆試的內(nèi)容也會有差別，技術(shù)研發(fā)及技術(shù)管理崗的筆試題一般會由公司技術(shù)部門提供，生產(chǎn)、安全、質(zhì)量方面等管理崗位也會有相關(guān)部門配合出題，最后的試卷由人力資源部統(tǒng)稿，形成一套完整的試卷。

國企招聘大致可以分為兩個大類，一類是社會招聘，一類是校園招聘。國企招考屬于聘用類考試，一般來說，國企招聘的考試形式都是筆試＋面試相結(jié)合的方式進行考察的。其筆試考試多采取閉卷形式，少部分也有上機考試，考試內(nèi)容多為公共基礎(chǔ)知識，除此之外還有綜合素質(zhì)測評、專業(yè)知識考試、行測申論科目的部分內(nèi)容。考試內(nèi)容主要內(nèi)容就是行測、申論、行業(yè)常識和專業(yè)知識、英語、企業(yè)文化等等，部分會有職業(yè)性格測試，但僅作為參考，不計分值。

如今所有國企的員工大多是合同制工了，合同制員工已經(jīng)沒有正式不正式之分了，只有合同期長短之分，大多數(shù)改革前的正式員工都可以與企業(yè)簽訂一次性的所謂長期合同，簽訂了長期合同的員工，如果雙方都沒有什么主動性的意愿改變，這個合同可以直到退休，退休以后有養(yǎng)老金。

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