綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對象憑身份證和《面試通知單》,按照《面試通知單》上規(guī)定的時間和地點參加面試,不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄。
面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若面試成績相同的,則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎知識),客觀題筆試時間、地點另行通知,以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。
體檢、考察對象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公布。
體檢
體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求,攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的,視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢實施前,國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
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