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公務(wù)員和事業(yè)編制人員的退休待遇相差不大，都能夠享受到國家提供的基本養(yǎng)老保障。但由于計算方式、計發(fā)比例和調(diào)整機制等不同點的存在，兩者的養(yǎng)老金水平還是有一定程度的差異，不能一概而論哪個一定更高。
同一個地區(qū)的同一級別的公務(wù)員工資比事業(yè)單位人員略高，但這也不是絕對的。
1.事業(yè)單位退休后待遇計算方式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))+2x繳費年限x 1個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額+計發(fā)月數(shù)。
2.公務(wù)員退休后待遇
公務(wù)員退休工資待遇規(guī)定，工齡滿35年的可以領(lǐng)取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
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