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事業(yè)編制是一種終身聘用制度。一般情況下，事業(yè)編人員只要表現(xiàn)良好，不會被開除，而是終身在單位工作。但也要注意，若出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，同樣會被辭退。
1、事業(yè)單位可以干一輩子嗎
事業(yè)單位合同工，工作中沒有重大失誤，沒有違法違紀(jì)違規(guī)行為，可以干一輩子。但是現(xiàn)實生活中，—份工作能否干一輩子取決于很多因素，比如：薪資待遇、發(fā)展前景、家庭生活等。所以，事業(yè)單位合同工能否干一輩子還是取決于自己。
2、事業(yè)單位會被辭退嗎
根據(jù)2017年人社部發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》第四章的第十四條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
可以看出，如果在事業(yè)單位工作滿10年后，并且距離法定退休年齡不足十年，那可以提出立聘用至退休的合同。滿足這兩個條件，也算是“終身制”了。
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