1、什么是最低服務(wù)年限？

新錄用國家公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為一般五年（含試用期），具體以招考單位要求為準。以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。服務(wù)年限內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。具體以招考公告中規(guī)定為準！

2、最低服務(wù)年限期間可以辭職嗎？

不可以，根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。

3、哪些職位會要求最低服務(wù)年限？

因干部隊伍建設(shè)的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關(guān)或本地區(qū)服務(wù)的最低年限為5年。一般來說，此類職位多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位、以及定向招錄“項目人員”、村(社區(qū))干部及退役大學(xué)生士兵的職位，還有部分基層艱苦邊遠縣(市)限本地戶籍、生源的職位。具體以公告及職位表為準。

4、最低服務(wù)年限是怎么執(zhí)行的？

要求最低服務(wù)年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關(guān)與新錄用人員簽訂有關(guān)最低服務(wù)年限的協(xié)議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關(guān)共同執(zhí)行。

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