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國企面試后怎么判斷沒戲了

2023-07-20 11:27:23 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小云

這些需要具體情況具體分析,常見的面試后判斷沒戲的征兆有:沒有討論薪酬、沒有提及到崗時(shí)間、沒有留下聯(lián)系方式、面試時(shí)長短、面試官一再的打斷你的話題,并反駁。

國企面試沒戲的表現(xiàn): 

1、沒有討論薪酬

面試官在面試末尾一般都會(huì)和求職者聊聊薪酬水平,如果這家公司無法給你期望的薪資,面試官可能會(huì)這樣說:我先將您的簡歷推薦給部門主管看看吧,如果有消息,我們?cè)俾?lián)系您。

2、沒有提及到崗時(shí)間

從來沒有哪個(gè)部門說,自己的崗位不著急招聘的,每個(gè)崗位都恨不得今天提需求,明天新人就到崗。所以,求職者何時(shí)能到崗,是HR需要考慮的重要因素之一。通常情況下,面試官都會(huì)在面試的末尾會(huì)問求職者什么時(shí)間可以到崗。

3、沒有留下聯(lián)系方式

面試結(jié)束后,如果面試官在這時(shí)候主動(dòng)給你名片,或者希望加你微信,這有可能是一個(gè)積極的信號(hào)。當(dāng)然了,也有可能是為了后續(xù)聯(lián)系你復(fù)試方便些,或者看重你的人脈圈子,想通過你挖掘更多的潛在求職者。

4、面試時(shí)長短

回想自己的經(jīng)歷,如果你遇到一個(gè)不喜歡的人,你會(huì)跟他聊很長時(shí)間嗎當(dāng)然不會(huì)!同樣道理,如果面試官遇到一個(gè)不喜歡,不滿意的人,面試官也不會(huì)跟人選聊特別長的時(shí)間。

5、面試官一再的打斷你的話題,并反駁

說明他對(duì)你的話不是很感興趣,已經(jīng)失去耐心。所以你應(yīng)該要停止你的話題,安靜的聽他說還是好點(diǎn)。

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