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國企面試后怎么判斷沒戲了

2023-07-20 11:27:23 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小云

這些需要具體情況具體分析，常見的面試后判斷沒戲的征兆有：沒有討論薪酬、沒有提及到崗時間、沒有留下聯(lián)系方式、面試時長短、面試官一再的打斷你的話題，并反駁。

國企面試沒戲的表現(xiàn)： 

1、沒有討論薪酬

面試官在面試末尾一般都會和求職者聊聊薪酬水平，如果這家公司無法給你期望的薪資，面試官可能會這樣說：我先將您的簡歷推薦給部門主管看看吧，如果有消息，我們再聯(lián)系您。

2、沒有提及到崗時間

從來沒有哪個部門說，自己的崗位不著急招聘的，每個崗位都恨不得今天提需求，明天新人就到崗。所以，求職者何時能到崗，是HR需要考慮的重要因素之一。通常情況下，面試官都會在面試的末尾會問求職者什么時間可以到崗。

3、沒有留下聯(lián)系方式

面試結(jié)束后，如果面試官在這時候主動給你名片，或者希望加你微信，這有可能是一個積極的信號。當然了，也有可能是為了后續(xù)聯(lián)系你復(fù)試方便些，或者看重你的人脈圈子，想通過你挖掘更多的潛在求職者。

4、面試時長短

回想自己的經(jīng)歷，如果你遇到一個不喜歡的人，你會跟他聊很長時間嗎當然不會！同樣道理，如果面試官遇到一個不喜歡，不滿意的人，面試官也不會跟人選聊特別長的時間。

5、面試官一再的打斷你的話題，并反駁

說明他對你的話不是很感興趣，已經(jīng)失去耐心。所以你應(yīng)該要停止你的話題，安靜的聽他說還是好點。

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