北京公務員考試綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
筆試成績的計算方法為：公安機關人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目分別占40%、30%、30%的比例合成筆試成績，其他職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成筆試成績。
筆試閱卷結束后，由北京市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線，對地處艱苦邊遠地區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層職位和專門面向殘疾人招考的職位等，將予以政策傾斜。報考者可于2024年1月登錄“北京市人事考試通用平臺”、北京人社微信公眾號或北京人社APP查詢筆試成績和最低合格分數線。
北京市公務員主管部門根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在“北京市人事考試通用平臺”統(tǒng)一公布。
參加面試和專業(yè)能力測試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷和報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，招錄機關有權取消該報考者參加面試的資格。
招錄機關負責面試和專業(yè)能力測試工作。時間、地點等具體事項，詳見招錄機關單位網站上發(fā)布的面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。
部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況、測試內容等事項見《招考簡章》或招錄機關發(fā)布的面試公告。
面試結束兩個工作日后，考生的面試、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績在“北京市人事考試通用平臺”公布，報考者可登錄“北京市人事考試通用平臺”、北京人社微信公眾號或北京人社APP查詢本人成績。
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