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國(guó)家公務(wù)員考試的內(nèi)容是什么?

2024-05-22 18:11:37
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:明里
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局(參照管理); 部門名稱:一級(jí)科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱:鹽邊縣; 部門名稱:內(nèi)網(wǎng)管理; 專業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:不限;招錄人數(shù):;
國(guó)家公務(wù)員考試包含筆試和面試。其中筆試部分考的是筆試考行測(cè)申論部分崗位增加專業(yè)知識(shí)考試,面試則考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、抗壓能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、人際交往意識(shí)與技巧等內(nèi)容。下面小編就將內(nèi)容展開詳細(xì)介紹。
國(guó)家公務(wù)員考試內(nèi)容
一、國(guó)考筆試內(nèi)容
國(guó)考筆試考公共科目和專業(yè)科目均為閉卷考。
1、國(guó)考公共科目
國(guó)考公共科目筆試分為客觀性試題《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和主觀性試題《申論》兩科。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。
(1)行測(cè)
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力。
言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查考生理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計(jì)性資料的綜合理解與分析加工能力。
(2)申論
申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照職位的不同要求分別命制試題。
①中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題、文字表達(dá)等能力。
②市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解、貫徹執(zhí)行、解決問題和文字表達(dá)等能力。
③行政執(zhí)法類職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、依法辦事能力、公共服務(wù)能力和文字表達(dá)能力。
2、專業(yè)科目考試
①公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目
主要測(cè)查報(bào)考者報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力三個(gè)方面。專業(yè)科目筆試題目分為單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、情境三種類型。采用閉卷考試方式全部為客觀性試題。
②8個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平測(cè)試
招考職位包括日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)。
③中國(guó)證監(jiān)會(huì)招考職位專業(yè)科目
招考職位包括財(cái)經(jīng)類、法律類、會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類職位不同類別職位對(duì)應(yīng)不同考試內(nèi)容。
④中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)招考職位專業(yè)科目
招考職位包括財(cái)經(jīng)類、財(cái)會(huì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類、綜合類。
二、國(guó)考面試內(nèi)容
國(guó)考面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語(yǔ)言組織和表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、主動(dòng)性、人際意識(shí)與技巧、信息獲取等方面的能力。有三種面試形式。
1、結(jié)構(gòu)化面試
面試題目設(shè)置、評(píng)分規(guī)則、整個(gè)流程都是固定的所有考同一職位的考生在同一個(gè)考場(chǎng)回答一樣的題目。它是最基本、最高效同時(shí)最常用的面試形式。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
通過對(duì)考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組,每個(gè)小組在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論。
3、結(jié)構(gòu)化小組
將考生隨機(jī)分成3-4人一個(gè)的小組先同時(shí)進(jìn)候考區(qū)各自思考一套題目,進(jìn)入考場(chǎng)后按照指定順序在規(guī)定時(shí)限內(nèi)依次作答并對(duì)同組考生的答題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)以及對(duì)他人的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。
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