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國企加班有加班費。國企作為用人單位，應當遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排員工的工作時間，并在需要加班時支付相應的加班費。
那國企加班的加班費是怎么計算的呢？
1.工作日加班費
如果員工在正常工作日加班，加班費通常按照不低于工資的150%來計算，具體計算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍，其中大家要知道月工資是指員工的月工資基數(shù)，21.75是月平均計薪天數(shù)，8是每日標準工作時間的小時數(shù)。
2.休息日加班費
如果員工在休息日（如周六、周日）加班且不能安排補休，那么加班費應按照不低于工資的200%來計算。具體計算方式與工作日加班費類似，只是倍數(shù)變?yōu)?倍。
3.法定節(jié)假日加班費
如果員工在法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等）加班，那員工的加班費應按照不低于工資的300%來計算，具體計算方式同樣遵循上述公式，只是倍數(shù)變?yōu)?倍。
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