面試形式基本采用結(jié)構(gòu)化面試形式，一些特殊部門會(huì)有追問的情況，檢察院系統(tǒng)會(huì)在面試前統(tǒng)一組織一次座談。京考面試題型很統(tǒng)一，不管是什么部門，不管是什么崗位，都只有四道題，并且，每一天的上午或下午，全市均采用同一套題。

1.結(jié)構(gòu)化面試

首先在候考室抽簽，抽簽決定你和誰一組進(jìn)行PK，一般是同一個(gè)崗位的三個(gè)人或者四個(gè)人一組。其次，分組完畢后一同進(jìn)入備考室，再次抽簽決定答題順序，備考室內(nèi)有題本、草稿紙、筆(有的還有考試流程說明)，15分鐘備考時(shí)間，可以寫在草稿紙上，但是不能再題本上亂畫，要注意備考期間不能互相討論。最后進(jìn)入考場(chǎng)，按照抽簽順序入座。

2.面試成績分析

（1）評(píng)分方法

根據(jù)《北京市國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》第三十條規(guī)定：“面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法，每位考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加得出總分，再除以有效考官的人數(shù)，即為報(bào)考者面試成績。

（2）綜合成績計(jì)算

考生綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(折合成百分制)占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算)。公安等特殊職位綜合成績計(jì)算方法另行確定。

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