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什么是銀行半結(jié)構(gòu)化面試

2021-05-21 16:24:55 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 戶戶

半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。

半結(jié)構(gòu)化考察重點：銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經(jīng)歷和求職動機。此外也會出現(xiàn)專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。

半結(jié)構(gòu)化面試常考題型：

1、語言表達能力：例如,請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況

2、應(yīng)變能力：例如,如果你是一家食品公司的基層領(lǐng)導，突然有一天媒體采訪你說有消費者反映你公司的食品衛(wèi)生不合格，你將如何解釋?

3、人際溝通能力：例如,如果在工作中，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?

4、分權(quán)意識測評：例如,如果你是一位局級領(lǐng)導，手頭的工作十分繁雜，工作量十分大你會怎么做?

5、領(lǐng)導能力：例如,你作為一名領(lǐng)導者，如果你的兩位下屬因為工作上的問題(如：值班時間或指揮方式等方面)產(chǎn)生沖突你怎樣處理?

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