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河南考試分為筆試和面試，重點測查用***新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試結束后，由省公務員主管部門根據考試情況，確定是否劃定筆試最低控制分數線。
單位將對進入面試的人員進行資格復審。復審材料包括：本人身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表(復印件)、報名推薦表(由具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料等。
資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
①題型固定：
均為主觀題無客觀題。
②考查方式不固定：
側重考查材料分析，考查考生的提煉歸納概括總結能力，對政策理論素養(yǎng)要求高；
③題量中等：
一般3大題4小題，答題字數在2000字以內，答題時間相對充裕。
④大作文較為常規(guī)，一般情況下都是結合當年社會熱點及河南熱點。
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