河南考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用***新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況，確定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

單位將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(由具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

①題型固定：

均為主觀題無客觀題。

②考查方式不固定：

側(cè)重考查材料分析，考查考生的提煉歸納概括總結(jié)能力，對政策理論素養(yǎng)要求高；

③題量中等：

一般3大題4小題，答題字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)，答題時(shí)間相對充裕。

④大作文較為常規(guī)，一般情況下都是結(jié)合當(dāng)年社會熱點(diǎn)及河南熱點(diǎn)。

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