三支一扶面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式,它以工作分析為基礎(chǔ),對報考同一職位的考生采用相同的知測評要素和面試題目,在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進(jìn)行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試:一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定,但總為單數(shù))組成,每次只面道試一位考生。一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘?,F(xiàn)在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決版定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備權(quán)室準(zhǔn)備,上場后直接回答。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。記錄的內(nèi)容是考生在接下來答題過程中的指引,一方面為考生梳理清楚答題結(jié)構(gòu),另一方面也是忘詞時的提詞器,所以考生在書寫時不求全不求美,但求清晰能夠讓自己認(rèn)識清楚,此外考生記錄時還需有條理,有順序,便于自己識別。
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