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公務員面試一般采用結構化面試、結構化小組和無領導面試等海南公務員面試主要采用結構化面試或結構化小組面試方式。
1、結構化面試：普通結構化3分鐘思考2道題，平均每題思考時間只有一分半，思考時間短，對考生思維能力、審題能力、框架速建能力要求更高。
2.結構化小組面試：一是結構化小組每題作答時間不能超過2分鐘，對語言表達能力、邏輯思維能力、要點概括能力的要求更高；二是點評回應環(huán)節(jié)測查考生的臨場應變能、傾聽記錄能力、情緒控制能力、語言表達能力等。
結構化小組面試過程中，3-4名考生同時在場，依次進行作答、點評、回應，流程更加復雜，若缺少必要練習，非常容易出錯。
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