首先，把握招考職位特點(diǎn)。遴選公務(wù)員考試是從在職公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員中優(yōu)中選優(yōu)的一種選拔性考試?？荚囯y度自然會(huì)比事業(yè)單位，甚至省級(jí)公務(wù)員考試更高。而且每次考試都相對(duì)省級(jí)公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)更加小眾一點(diǎn)，這個(gè)主要是從招考人數(shù)來(lái)說(shuō)的。一般招收人數(shù)都不會(huì)很多，幾人到幾十人這樣的規(guī)模。

因?yàn)榭荚噲?jiān)持“干什么、考什么”的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，突出檢測(cè)分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。這個(gè)考試和普通省考中解決實(shí)際工作中問(wèn)題的能力相比，加入了領(lǐng)導(dǎo)能力的考核，主要是在駕馭黨的方針政策的前提下去發(fā)揮解決問(wèn)題的能力和作為基層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

其次，職位對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)要有所掌握。遴選公務(wù)員考試范圍較廣，對(duì)方針政策的考核上升到不只是讀懂，還需要做必要的應(yīng)用。范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)。大部分考試公告會(huì)寫(xiě)明考試內(nèi)容，少部分考試公告沒(méi)有寫(xiě)明，大體也是以上列內(nèi)容為框架。

最后，要結(jié)合考試的題型進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。這個(gè)是要考慮招收單位的情況，比如招收單位為省紀(jì)委和省法檢系統(tǒng)考試側(cè)重點(diǎn)就可能不一樣。

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