面試分別由省、市兩級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

省級招錄機關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位的面試由省級招錄機關(guān)報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意后自行組織實施，市級以下招錄機關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位的面試組織由各市公務(wù)員主管部門確定。筆試階段未進行專業(yè)測試的專業(yè)技術(shù)類職位，須在面試階段組織專業(yè)測試。

一、綜合分析能力

綜合分析能力在歷年面試當(dāng)中都是重點。根據(jù)近幾年的考查內(nèi)容，社會熱點事件、為人處事等都是考查的重心。

二、言語理解和表達(dá)能力

如果說綜合分析能力是重點，那么言語理解與表達(dá)能力就是要點。而情景模擬作為該題型中的考查重點，基本每年都會進行考查。一般會設(shè)定特定的講話情景和身份，內(nèi)容上多以溝通勸說為主。另外，演講題目也只其中考查的一部分。由于該題型考查的難度較大，所以一般很少遇到。

三、崗位匹配性

崗位匹配性根據(jù)歷年的情況，考查的頻率也在不斷上升。雖然目前考查的情況不多，但是呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，甚至出現(xiàn)單獨考查的情況。

四、計劃組織協(xié)調(diào)能力

該類題型在面試當(dāng)中很少考查，可以說難得一見，考查的是信息的獲取。

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