中國人民銀行西寧中心支行2020年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘

2020-08-27 10:18:04 來源：上岸鴨公考責任編輯： fangkai

　　根據(jù)工作需要，經中國人民銀行總行批準，中國人民銀行西寧中心支行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織開展2020年青海省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　本次招聘面向社會公開招聘業(yè)務操作崗位聘用制員工14人。具體招聘單位、招聘崗位及招聘人數(shù)等情況詳見《青海省人民銀行系統(tǒng)2020年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章》（附件）。

　　二、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行良好，無不良記錄；

　?。ㄈ徫徽衅改挲g在18周歲-32周歲之間（1987年8月27日-2002年8月27日期間出生）；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　　（五）納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生（2020年7月31日前畢業(yè)）和具有相關專業(yè)工作經歷的社會在職人員，其中，貨幣發(fā)行崗位適合男性；

　?。I(yè)對口。招聘專業(yè)為經濟金融、會計、計算機、中文4類相關專業(yè)；

　?。ㄆ撸┩葪l件下，本地生源優(yōu)先考慮；

　　（八）符合親屬回避原則.即與人民銀行正式在職職工有直系親屬關系（包括其配偶、子女及其配偶)、與擔任各級分支機構領導職務的正式在職職工有親屬關系（包括其配偶關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親及其配偶關系、近姻親關系）的應考人員不得報考同一單位。

　　有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

　　（一）報名時間

　　2020年8月27日10：00--9月2日20:00

　?。ǘ﹫竺绞?/div>

　　本次招聘采用網上報名方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員請登錄PC端“獵聘網”西寧城市頻道（https://www.liepin.com/city-xining/）,進入“青海省人民銀行系統(tǒng)2020年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章”，點擊右上角“招聘崗位”申請報名。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　網絡初審，根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審。綜合考慮應聘者的教育經歷、工作經歷、專業(yè)契合度及實際崗位需求進行篩選。初審通過后可參加筆試。

　　報考人員應在報名過程中及時關注報名情況。已通過資格審核的人員，應在規(guī)定時間內確認是否參加考試。

　?。ㄋ模┕P試

　　本次考試采取閉卷方式進行，不指定復習用書?？荚噧热轂樾姓殬I(yè)能力測試和寫作，考試時間為120分鐘。筆試設置合格開考比例，不得低于1:5。

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場復審

　　由招聘單位通過短信形式通知擬參加面試人員現(xiàn)場復審的時間等相關事項，主要對其身份的真實性和資料的有效性進行審查。復審時，應聘者須持本人有效身份證、戶籍證明、工作證、學歷學位證書、學信網學籍驗證報告、榮譽證書的原件及復印件等材料到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。

　　（六）面試

　　筆試結束后，根據(jù)應聘者的筆試成績排名，按照各單位擬招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單?，F(xiàn)場復審通過后可參加面試。

　　筆試、面試環(huán)節(jié)具體時間、地點另行通知。

　　(七）體檢及政審

　　根據(jù)筆試、面試成績綜合排名，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行；體檢合格后，政審采取到擬聘用人員原工作單位、院?；蛏鐓^(qū)等現(xiàn)場考察的方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。體檢及政審由所招聘單位負責。

　　體檢或政審不合格者，不予聘用。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)體檢及政審結果，經中國人民銀行總行審核，確定擬聘用人員。擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照國家法律、法規(guī)要求實行試用期，試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

　　四、薪酬待遇

　　業(yè)務操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，建立勞動報酬正常調整制度。招聘單位按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定為聘用制員工繳納“五險一金”。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬刚吒鶕?jù)招聘崗位要求，只能選擇報考本次招聘單位中的一個招聘崗位，但在本人自愿和其他招考崗位產生空缺名額情況下，可以選擇是否服從調配，或在規(guī)定時間內改報其他崗位。

　　（二）應聘者應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，凡存在未按要求填報信息、上傳圖片，或提交信息和材料與實際不符、弄虛作假，在報考過程中出現(xiàn)作弊行為，以不正當手段獲取聘用資格等情形之一的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消考試、聘用資格。

　?。ㄈ┱锌紗挝缓瞳C聘招聘將結合考試等情況，通過短信或郵件等方式通知合格人員參加后續(xù)程序。應聘者在報名時所留電話和郵箱應確保能及時聯(lián)系到其本人，在收到短信后請及時回復。對未進入考試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

　　請應聘者保持通訊暢通。

　?。ㄋ模┍敬握锌疾幌驁罂既藛T收取任何費用，未委托任何社會機構開展培訓服務。

　　六、疫情防控要求