廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國廣州市。2006年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、中國人壽、國家電網(wǎng)、中信信托等實力雄厚的國內(nèi)外知名企業(yè)。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。廣發(fā)卡，作為廣發(fā)銀行的品牌產(chǎn)品，是國內(nèi)第一張真正的信用卡。廣發(fā)卡一直秉持“給您更多、為您看更遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，通過多年的努力已成長為國內(nèi)信用卡市場的領(lǐng)跑者之一，成為國內(nèi)信用卡知名品牌。新名稱、新標(biāo)志、新形象、新動力，推出全新的品牌形象，標(biāo)志廣發(fā)銀行核心競爭力的快速提高，意味著已進入國際化，全新的品牌競爭時代，廣發(fā)銀行站在了更高的新起點上，將迎接更多全新的挑戰(zhàn)！隨著廣發(fā)銀行、廣發(fā)信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展，廣發(fā)銀行福州信用卡營銷中心誠摯邀請社會精英人才與我們共同乘風(fēng)破浪，繼往開來，秉承“敢為天下先”的立行精神，在挑戰(zhàn)中收獲更廣闊的未來！
（一）信用卡部門主任（1人）
職位概述：
1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)；
2.通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范；
3.通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能；
4.通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)；
5.參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)；
6.協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
其他要求：
同行業(yè)人員優(yōu)先，銀行、信用卡、信貸、保險、這幾類人員有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
10000元至20000元；周末雙休、五險一金、獎金豐厚、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、立即上崗、定期體檢、員工旅游。
（二）綜合金融客戶經(jīng)理（10人）
職位概述：
1.根據(jù)卡中心制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成下達的業(yè)績指標(biāo)；
2.準(zhǔn)確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策；
3.提供用卡指導(dǎo)，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題；
4.定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關(guān)系。
其他要求：
1.大專及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心及責(zé)任心；
3.具備較強的分析能力和解決問題能力；
4.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
薪酬福利：
1.完善的培訓(xùn)發(fā)展機制、晉升機制；
2.底薪(2120-3000)+績效獎金（900-2400）+福利補貼+提成(保障高薪上不封頂)。平均月薪8000-15000；
3.六險一金（補充醫(yī)療保險/員工意外傷害險）+年終獎＋帶薪年假；
4.健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
5.多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
6.入職滿半年的員工可免費定制行服、一年一度員工免費體檢。
