◆運(yùn)營(yíng)管理崗(系統(tǒng)運(yùn)維方向) 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析(如產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，產(chǎn)品收益率，產(chǎn)品行業(yè)吸引力等)，并收集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新提供支持；
2.負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，產(chǎn)品咨詢(xún)、客訴處理、產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)準(zhǔn)備等；
3.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，從內(nèi)、外部客戶(hù)體驗(yàn)著手，持續(xù)改進(jìn)流程、提出系統(tǒng)改進(jìn)方案；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展已開(kāi)發(fā)和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品對(duì)接、創(chuàng)立、開(kāi)放客戶(hù)、資金兌付、錯(cuò)賬調(diào)整、額度管控、上報(bào)、劃撥等；
5.參與產(chǎn)品測(cè)試，策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放并跟蹤，及時(shí)搜集市場(chǎng)的產(chǎn)品反饋，提升產(chǎn)品市場(chǎng)迎合度；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，不少于1年的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
◆運(yùn)營(yíng)管理崗(賬戶(hù)管理方向) 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)二、三類(lèi)賬戶(hù)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)賬戶(hù)運(yùn)行情況，提升客戶(hù)體驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)流程、提出系統(tǒng)改進(jìn)方案；
3.負(fù)責(zé)二、三類(lèi)賬戶(hù)管理相關(guān)工作，包括賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)變工作及賬戶(hù)信息維護(hù)等日常工作；
4.負(fù)責(zé)梳理賬戶(hù)管理流程，規(guī)范運(yùn)維工作，并提供優(yōu)化方案；
5.參與部門(mén)各項(xiàng)非法集資風(fēng)險(xiǎn)管理工作，參與全行反洗錢(qián)管理相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，不少于1年的賬戶(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉二三類(lèi)賬戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
◆數(shù)據(jù)分析崗 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、報(bào)表和同業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理，開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析挖掘工作，并形成分析挖掘報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息，為管理決策、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理等提供數(shù)據(jù)支撐，建立經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)分析挖掘體系，建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型，并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化；
3.積極引入各類(lèi)先進(jìn)的分析工具和技術(shù)，培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，規(guī)劃和建立數(shù)據(jù)分析挖掘平臺(tái)、自主分析平臺(tái)等，提升結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析能力，為數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺(tái)工具支撐；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)、科技公司或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年；
3.熟悉金融監(jiān)管政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)有一定了解；
4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報(bào)告編寫(xiě)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
◆媒體公關(guān)崗 若干名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集市場(chǎng)信息和創(chuàng)新趨勢(shì)，制定符合直銷(xiāo)銀行客戶(hù)需求的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)具體方案，并對(duì)活動(dòng)后期效果進(jìn)行評(píng)估；
2.負(fù)責(zé)對(duì)與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶(hù)數(shù)據(jù)及客戶(hù)行為的統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)不同的客群，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)品牌建設(shè)，維護(hù)市場(chǎng)形象，提升市場(chǎng)影響力，負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通類(lèi)信息推廣，包括微信、短信等渠道推廣；
4.對(duì)市場(chǎng)熱點(diǎn)、消費(fèi)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，提供支持業(yè)務(wù)決策相關(guān)的信息和建議；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)、科技公司或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)或管理相關(guān)工作不少于1年；
3.熟悉金融監(jiān)管政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品有一定了解；
4.具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)、提升能力，掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識(shí)，對(duì)零售金融業(yè)務(wù)和市場(chǎng)具有較為敏銳的觀察力；
5.理解能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報(bào)告編寫(xiě)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年3月28日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpWeb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
原標(biāo)題：蘇州銀行數(shù)字銀行總部招聘啟事【2021(014)號(hào)】
