全國(guó)符合職位條件的人員可以報(bào)名2023浙江省聘任制公務(wù)員，那么聘任制公務(wù)員究竟有什么優(yōu)勢(shì)呢？下面上岸鴨公考為大家介紹一下。

聘任制的優(yōu)勢(shì)：

聘任制打破了‘鐵飯碗’，讓公務(wù)員端起了‘瓷飯碗’，樹(shù)立了職業(yè)危機(jī)意識(shí)。

一是合同管理豐富了單位管理手段，在適度增加公務(wù)員職業(yè)危機(jī)感的同時(shí)也激發(fā)了其工作動(dòng)力，提高了管理效能；

二是“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)加職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度對(duì)公務(wù)員相關(guān)權(quán)益的保障更加科學(xué)充分，也降低了單位“二次選人”和公務(wù)員“二次擇業(yè)”成本，有利于促進(jìn)人才在機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位間流動(dòng)；

三是與委任制公務(wù)員同工同酬并有均等的晉升機(jī)會(huì)，保障了聘任制公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，有利于吸引和激勵(lì)公務(wù)員長(zhǎng)期、勤勉為政府服務(wù)；

四是聘任制公務(wù)員普遍能力強(qiáng)、素質(zhì)高、態(tài)度好，許多人已成為所在單位業(yè)務(wù)骨干，并對(duì)委任制公務(wù)員隊(duì)伍形成了一定“鯰魚(yú)效應(yīng)”，激發(fā)了公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

聘任制，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過(guò)與所聘人員簽訂聘任合同，選拔、任用、管理公務(wù)員的一種人事管理制度。

浙江省聘任制公務(wù)員招聘從2013年12月份開(kāi)始，在工資待遇和福利方面，聘任制公務(wù)員將按照合同實(shí)行協(xié)議工資，各崗位的指導(dǎo)年薪不低于30萬(wàn)元，在30萬(wàn)元到60萬(wàn)元之間。想要獲取更多2023浙江省聘任制公務(wù)員信息，歡迎關(guān)注上岸鴨公考。