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如果所在的地區(qū)沒有五年最低服務年限的限制的話，試用期滿后就可以考。
除了公開遴選公務員考試，目前的在職公務員再次報考公務員，根據(jù)工作年限，大致可分下列三種情況：
1、未滿一年試用期者，不允許再次報考;
根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》人社部發(fā)【2011】62號文件，其中第二十六條規(guī)定：
新錄用公務員(指試用期一年內的公務員)不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。
2、五年服務期滿者，則報考無限制;
《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中組發(fā)[2008]20號中的第六條規(guī)定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。那我們可以理解為只要滿五年
最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。
3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。
如果不是參公管理人員，地方不限制(少數(shù)州市限制事業(yè)單位單位人員不可以報考公務員)的都可以報考，資格復審的時候提供單位同意報考證明即可。如果是參照公務員管理的事業(yè)單位在職人員，近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職(無論是否辦理辭職手續(xù))或被取消錄用資格的參照公務員管理人員，不得參加報名。
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