關(guān)于面試，我們一直強(qiáng)調(diào)要個(gè)性化，雖然道理大家都懂，但要怎樣做到個(gè)性化屬實(shí)還是有些讓人摸不著頭腦。今天上岸鴨就來(lái)和大家分享一個(gè)讓大家的答題立刻個(gè)性化的好方法。

場(chǎng)景化，也可以算是情境化。即在答題時(shí)設(shè)想某種場(chǎng)景，加入場(chǎng)景描述，增加回答的生動(dòng)性以及真實(shí)性，引人感同身受。

懂得結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)答題是個(gè)性化的首要條件。例如自我認(rèn)知類(lèi)問(wèn)題，考官問(wèn)你你覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)？發(fā)現(xiàn)有的同學(xué)回答自己“做事太認(rèn)真，容易較真”。這樣假大空的回答就太不實(shí)際了，明明是需要回答缺點(diǎn)的問(wèn)題，卻還側(cè)面描述自己的優(yōu)點(diǎn)，為了答題而答題顯然是不合適的。

我們回答問(wèn)題應(yīng)該在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上優(yōu)化答案，從未避免影響面試結(jié)果。人無(wú)完人，關(guān)于缺點(diǎn)，不可能只有一個(gè)，我們肯定不能選擇會(huì)威脅到崗位工作的缺點(diǎn)，那就應(yīng)該選擇自己可以通過(guò)努力改正的，設(shè)想一個(gè)這樣的場(chǎng)景來(lái)答題。例如應(yīng)屆生可以回答自己的閱歷不足，剛進(jìn)入社會(huì)對(duì)工作處理流程標(biāo)準(zhǔn)還不夠了解，為人處世也還比較稚嫩，不過(guò)慢慢地，我會(huì)向同事們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力成長(zhǎng)。這樣的回答比較切實(shí)際，同時(shí)也表明了自己積極學(xué)習(xí)的一面。

另外，在談到為什么報(bào)考該崗位或者一些價(jià)值觀、人生理想的問(wèn)題上，很多考生開(kāi)始談一些大道理，說(shuō)得多了就會(huì)顯得比較虛偽做作。實(shí)際上根據(jù)自己的情況回答就可以，例如報(bào)考崗位的初衷我們就可以從這幾方面來(lái)回答，可以分成求職需求（對(duì)自己的規(guī)劃，了解過(guò)后覺(jué)得自己可以爭(zhēng)?。?、專(zhuān)業(yè)、興趣所在（崗位工作內(nèi)容）、工作待遇（能滿(mǎn)足日常生活需要以及家人期望），理想狀態(tài)（在我看來(lái)平凡的工作卻能夠幫助到許多人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的幫助，這點(diǎn)十分吸引我）。少一些油嘴滑舌，多一些真誠(chéng)。

其實(shí)塑造個(gè)性化最好的方法就是添加細(xì)節(jié)，融入些許自己的真實(shí)感受，讓考官認(rèn)識(shí)到你是一個(gè)什么樣的人。面試就是以你的人格魅力來(lái)征服考官！

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