現(xiàn)在很多參加過(guò)國(guó)考面試的人提起面試模板都會(huì)十分反感，很多人也會(huì)說(shuō)面試官們也十分不喜歡模板化套路答題，隨著公務(wù)員考試越來(lái)越普遍，參加的人越來(lái)越多，當(dāng)然不像以前一樣，現(xiàn)在的考官可能更習(xí)慣有個(gè)性、有想法的考生，國(guó)考面試模板化好嗎？當(dāng)然一味地套用模板答題肯定是不啊好的，一方面會(huì)讓考生思維局限，另一方面就是回答問(wèn)題太死板，千篇一律，考官不會(huì)給到高分。

其實(shí)在小編看來(lái)，模板不是不能用，而是要學(xué)會(huì)怎么用，一般剛接觸公務(wù)員考試的小伙伴，面對(duì)各種問(wèn)題都是一頭霧水，更別提有自己的想法和技巧來(lái)答題了，面對(duì)著這種情況，大家最開(kāi)始接觸的就應(yīng)該模板化的東西，畢竟模板也是一種答題思路，在自己完全無(wú)從下手的情況下，套用模板至少可以提供一個(gè)答題思路。所以也并不是說(shuō)所有的套路模板都是有害的，要針對(duì)不同的情況來(lái)區(qū)分。

大家在熟悉了答題套路之后，就不能再簡(jiǎn)單的套用模板了，因?yàn)檫@樣會(huì)讓很多考生依賴(lài)模板，盲目的背答案，講的內(nèi)容沒(méi)有切到問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，答案就會(huì)顯得十分空洞沒(méi)有內(nèi)容，這樣怎么會(huì)得到高分呢。其實(shí)面試題都是靈活多變的，主體細(xì)節(jié)來(lái)回變化，如果不會(huì)根據(jù)題目自己變動(dòng)，基本上答出來(lái)就是差答案。所以大家在答題時(shí)一定要有自己的答題思維，就算有些題是和模板套路答題方向一樣，但是在細(xì)節(jié)方面，語(yǔ)言表達(dá)技巧上面有自己的特色和想法，就會(huì)讓答案顯得不是套用模板得來(lái)的，也會(huì)更加貼近實(shí)際。

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