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面試作為公務(wù)員考試非常重要的一部分，一般是通過幾個問題來考察報考者的表達(dá)及應(yīng)變能力，每年的題型相對來說比較固定。對于進(jìn)入面試的小伙伴來說，了解公務(wù)員面試題型，能夠更好的幫助自己在面試中取得一個好的成績。接下來，上岸鴨公考小編為大家解答一下公務(wù)員面試要回答幾個問題的疑問，感興趣的就看下去吧！
1、公務(wù)員面試題量通常在3-5道。公務(wù)員面試一般都是統(tǒng)一考試，除非崗位表備注里要考面試專業(yè)課，主要測評的要素四大能力——綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、和人際關(guān)系能力，題型主要涵蓋了綜合分析題、計劃組織題、處理人際題、應(yīng)急應(yīng)變題以及其他類等結(jié)構(gòu)化的基本題型，但不同崗位會有所傾向和側(cè)重，比如外交部崗位傾向于考自我認(rèn)知題，國稅崗位傾向于考漫畫題等。
2、但總體上來說，公務(wù)員面試的題目主要出在處理關(guān)鍵、突然、棘手的行政性質(zhì)的題目。無論是考哪個職位，綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題這三類與實際實際工作和業(yè)務(wù)能力緊密掛鉤的題型都會是考察的重點。
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