很多參加公務(wù)員考試的考生們對(duì)公務(wù)員面試的形式還是不太清楚，以為公務(wù)員面試都是一樣的方式，其實(shí)隨著公務(wù)員考試的逐年發(fā)展，公務(wù)員面試的形式也在逐漸多樣化，當(dāng)然傳統(tǒng)的面試方式還是結(jié)構(gòu)化面試，但是公務(wù)員面試都是結(jié)構(gòu)化面試嗎？下面上岸鴨公考小編跟大家聊聊這個(gè)問題。

1、現(xiàn)在公務(wù)員面試不都是結(jié)構(gòu)化面試了。公務(wù)員面試的形式隨著近年的發(fā)展也越來越多樣化，很多招考單位開始采用其他的面試方式考察應(yīng)試者。就是為了能更加全面的考察公務(wù)人員的素質(zhì)和能力，招聘到更加符合崗位要求的人才。

2、公務(wù)員面試的形式可以分為三種：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。這三種面試方式都是近年來各個(gè)招考單位較常采用的面試形式，各有各的優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)面試的不同形式也是為了招聘到最合適的人才，考生面試時(shí)不管面對(duì)的是什么形式的面試，只要充分準(zhǔn)備了，平時(shí)練習(xí)也到位，那么不管什么面試應(yīng)該都可以從容應(yīng)對(duì)。

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