公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門(mén)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門(mén)要求的部門(mén)工作人員，是黨政部門(mén)選拔人才的重要途徑和方法。

不同的遴選公告可能要求上會(huì)有些差別。例如：

【2016年天津市公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)129名公務(wù)員公告】中要求是具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作2年以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上)

【2016年山東省青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選153名公務(wù)員公告】中要求是具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

【2016年青海省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選157人公務(wù)員公告】中要求是在縣(市、區(qū)、行委)及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作累計(jì)滿(mǎn)5年。

考試內(nèi)容：

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達(dá)和分析解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)占遴選總成績(jī)的50%;筆試結(jié)束后，省委組織部和省公務(wù)員局根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，按1：3的比例確定面試或?qū)I(yè)測(cè)試和考察人選。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)與考察工作由省直機(jī)關(guān)用人單位組織實(shí)施，面試或?qū)I(yè)測(cè)試占遴選總成績(jī)的40%，考察占遴選總成績(jī)的10%。按遴選總成績(jī)1：1的比例確定擬遴選人員。

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