隨著社會(huì)的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是2022年重慶能源集團(tuán)招聘條件是什么？招聘程序有哪些？

一、人員招聘范圍

招聘范圍：國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。

二、資格條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘及調(diào)配管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。其中：年齡不超過(guò)50歲，首次參加招聘及調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、專科生5年；再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。

2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信。

3.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。

5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

6.身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

（二）任職條件

除滿足基本條件外，還應(yīng)滿足崗位其他任職資格及條件。具體見(jiàn)附件。

三、相關(guān)待遇

薪酬待遇和社保福利，按照重慶公司所屬招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試考核、擇優(yōu)錄用、上報(bào)審批、錄用入職等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)的具體安排和要求將另行通知。

1.發(fā)布招聘公告：重慶公司招聘方案經(jīng)集團(tuán)審批后，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布招聘公告；

2.公開報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日17:00，應(yīng)聘人員登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名；

3.資格審查：重慶公司根據(jù)各崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加考試考核。

4.考試考核：重慶公司根據(jù)招聘方案，組織開展考試考核工作。

5.擇優(yōu)錄用：重慶公司對(duì)應(yīng)聘人員考試成績(jī)進(jìn)行匯總，擇優(yōu)確定擬錄取名單。

6.上報(bào)審批：重慶公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行審核，經(jīng)重慶公司黨委會(huì)審議通過(guò)后，上報(bào)集團(tuán)公司審批。

7.錄用入職：重慶公司根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見(jiàn)履行錄用手續(xù)。

五、報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月25日17:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。

六、應(yīng)聘指南

1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。

2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢截圖）、技術(shù)職稱、技能等級(jí)等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況。

3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

4.綜合考評(píng)。重慶公司組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合考評(píng)，具體時(shí)間將通過(guò)網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

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